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据了解，新办公场所摆放了绿萝及多台空气过滤器。但是，有此物件就能---办公环境的安全吗?公司的是肯定的。而员工，且---一个员工，纷纷逃离。这就表明了，单单靠绿萝和空气过滤器是不能解决装修污染的本---题。其实在员工远离办公场所时，学校除甲醛设备，公司就应该意识到现有措施不------员工对于办公环境的要求，此时公司就应该采取进一步的措施，---办公环境，或临时租用其他场所办公，武侯区学校除甲醛，或允许员工远程办公。

在一个周六，公司同事们都不上班的时候，绿色家缘的工作人员跟随她一同来到公司办公室。打开大门的一瞬间，扑面而来一股刺鼻呛人的味道，在经过相关仪器的检测后，其办公室的甲醛浓度---0.4mg/m3，远远高于建筑标准规定的髙限额0.1mg/m3---。而且加上冬季集中供暖，屋内的空气流通性很差，无法通过通风的方式让甲醛挥发出去，学校除甲醛的方法，加速了其对人体的伤害。

然而，学校除甲醛公司，当这个姑娘拿着检测报告给---看，希望能得到对方的重视时，---却随手从抽屉中拿出薄到透明的---口罩，递给---：“如果你觉得受不了，就戴上口罩工作吧。”姑娘又婉转提出：能不能在家或者其他有网的地方办公，---却说到岗交流很重要，如果不能在办公室工作就视为旷工处理。这一说法让这位女员工如梦初醒，为了将来更长远的健康考虑，她几乎没有多犹豫就办理了离职手续。

显然她的---不知道，本来她是准备自费为整个办公室清除甲醛的，但是再火热的心也无法忍受冰山般的态度。在绿色家缘看来：不管这位---是否能闻到甲醛的刺鼻味，都不应该对科学的检测数据熟视无睹。尤其是当具有---的第三方检测机构，到现场检测并给出“该办公场所不符合相关标准和规定”的说法后，依然不加以改进反而敷衍了事，对公司留住人才和长远发展都非常不利。公司要求员工到岗工作是正当理由，但前提条件是能够给员工提供合乎法律规定的劳动安全卫生条件。如果不能提供，还不愿意---环境状况，那显然伤害了员工的健康权益。